为进一步强化大讨论活动效果，县法院紧密结合“怎样解决干部的精神状态问题”的讨论主题，抓牢工作载体，在当前审判攻坚、执行攻坚、信息化攻坚、扶贫攻坚工作中激发干警攻坚克难的动力，为汪清发展提供司法保障和司法智慧。
一是量化考评强管理。全院紧密围绕提振精神状态的活动主题，进一步完善和执行了《聘用制人员的管理考核制度》与《在编干警考核制度》，通过制度奖优罚劣，彻底解决“干好干坏一个样，干与不干一个样”的问题，定期开展量化评比，激励干警奋发有为、创先争优，形成比学赶超、见贤思齐浓厚氛围。
二是凝心聚力促攻坚。在活动中提振了队伍的精神状态，年各项攻坚任务繁重，全院积极贯彻了“5+1”工作模式，通过加班加点，保障了各项任务的顺利完成。而在临近年末阶段，仍然需要干警持续发力，促进工作再上新台阶。在活动中，各部门干警纷纷建言献策，思考科学有效的攻坚方法，通过开展“智慧法院”的深度应用培训等方式，有效地落实了信息化红利，为工作的提质增效提供保障。
三是围绕大局谋发展。各部门干警紧密围绕全县发展大局，站位司法角度，在强化生态文明建设、服务企业发展、优化法治环境等领域思考方式方法。刑事审判部门开展了对盗伐林木、滥伐林木及毁林开地等犯罪行为的调研；民事审判部门开设了对企服务绿色通道；执行部门持续发力“基本解决执行难”，努力营造诚信守法的法治氛围；青年法官联合会积极发掘培养青年普法队伍，通过务实的工作，助力汪清的全面振兴。
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