年长春新区招聘17名副处级领导干部公告
为全面实施长春新区发展战略，建设体制先进、产城融合、宜居宜业、特色鲜明的一流新区，根据工作需要，面向社会公开招聘副处级领导干部。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划及范围
本次长春新区共招聘副处级领导干部17名，招聘范围为吉林省境内符合条件的应聘人员，同等条件下，优先聘用长春市区人员。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件1》、《附件2》。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在18周岁以上，50周岁以下(年8月19日至年8月18日期间出生)，各岗位具体年龄要求详见《附件1》。年龄计算时间点均以年8月19日为准。
(二)岗位条件
符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件详见《附件1》、《附件2》。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;
2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;
3.现役军人;
4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名与资格审查
(一)报名方式
本次招聘采取现场报名的方式，由长春新区党工委办公室会同人事劳动和社会保障局共同组织报名事宜。
(二)报名时间和地点
报名时间：年8月22日至24日，上午8：30—11：30，下午13：30—16：30。
报名地点：长春北湖科技开发区龙湖大路号，长春新区管委会办公楼8楼室;联系人：韩景峰，联系电话-、。
(三)报名要求
报名者须填写《年长春新区管委会公开招聘工作人员报名表(附件3)》(可从网上下载打印填写)，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证、现任职务证明及岗位需要的其它材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面小二寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(四)资格审查
由长春新区组织人事部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。
(五)注意事项
1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。
2.在职工作人员报名应聘的，经面试被初步确定为拟聘人选后，需提供本单位同意报考证明。
3.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
4.本次招聘各岗位均不设开考比例。
5.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。
6.各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。
7.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
四、招聘方式及人选确定
招聘方式：本次招聘采取直接面试及考核的方式进行。面试的具体时间、地点和采取的面试方式由组织人事部门确定并负责通知考生。面试前，由组织人事部门对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、现任职务证明等岗位需要的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
面试内容：主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和解决实际问题、语言表达等方面的能力。
确定考核人选及拟聘人选：一是通过面试确定考核人选。面试成绩按分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为考核及拟聘人选。考核人选从同一招聘岗位面试成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟招聘人数1:2比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。二是通过考核确定拟聘人选。由长春新区组织人事部门对考核人选进行考核，根据考核结果，择优确定拟聘人选。
五、聘用
由长春新区党工委、管委会按有关程序办理聘用手续。
对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。
办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人员资格。
被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息发布及政策咨询
1.本次招聘公告的发布报刊为：
《吉林日报》、《长春日报》。
2.本次招聘公告的发布网站为：
长春高新人才网( 请考生及时 政策
-、
监督举报-
附件：
1.长春新区面向社会公开招聘副处级领导干部岗位及资格条件一览表
2.副处级领导干部任职资格条件
3.长春新区公开招聘工作人员报名表
长春新区党工委办公室
长春新区人事劳动和社会保障局
年8月19日
医院表观遗传医药研究所核磁共振研究人员招聘启事
表观遗传医药研究所组建了一支多学科交叉科研团队，目前专注于表观遗传修饰在基因转录转录调控中的机制和相关疾病机理的研究。根据研究所进一步发展，需要正直诚实、知识丰富、富有想象力和创造性、并具有团队精神的人才加入。研究所现申请招聘核磁共振技术人员2名。
一、聘用条件：
1.学历要求：博士研究生，初始学历为全日制本科(不含二级学院);
2.所学专业：生物、化学和物理相关专业;
3.年龄不超过35周岁;
4.具有一年以上利用核磁共振分析蛋白结构或蛋白结构相关实验研究经验;
5.具有核磁实验操作经验，熟练核磁共振脉冲编程者优先考虑;
6.具有高度的工作积极性，可主动解决实验中遇到的问题，具有较强的沟通能力及英语表达能力。
二、待遇：
1、工资2、奖金3、五险一金
三、报名办法：
请应聘人员携带报名表(附件：报名表.doc)，个人简历、高中及以上全部学历、学位证书、资格证书及各类获奖证书原件及复印件到人事部报名。
联系人：王兴龙
联系
人事部
二〇一六年八月十八日
年四平市人民政府办公招聘市长公开电话受理人员公告（4人）
经四平市人民政府批准，四平市人民政府办公室拟面向社会招聘市长公开电话()受理人员4名。
一、资格条件
1、热爱市长公开电话工作，政治合格，思想进步，品行端正，遵纪守法、善于表达。
2、年龄要求为18周岁至30周岁(年8月31日至年8月31日出生)，性别不限。
3、学历要求为全日制大学本科及以上学历。
4、身体健康，具备正常履行职责的身体条件，体貌端正，无口吃、无心理、无思维、无肢体活动障碍等疾病和传染病。
5、曾受过刑事处罚或治安处罚的、曾被开除公职的、以及涉毒的人员，不得报名。
二、人员管理及相关待遇
招聘人员与四平市人民政府办公室签订劳动合同，参照公益性岗位待遇，并按有关规定参加社会保险。
三、工作期限
劳动合同一年一签。
四、招聘程序
市长公开电话招聘受理人员工作本着公开、公正、公平的原则，对招聘人员进行笔试、面试、体检、政审、培训和聘用。
五、公告、报名及领取准考证时间、地点和联系方式
公告时间：年8月22日—8月28日。
报名时间：年8月30日至8月31日，上午：8:30-11:00时，下午：13:30-16:00时。报名表在四平市政府网站招聘公告附件自行下载。
领取准考证时间：年9月7日，上午：8:30-11:00时，下午：13:30-16:00时。
报名及领取准考证地点：四平市铁西区中央路人力资源市场(七道街建行营业部对面，就业服务局一楼)。
联系方式：王成
六、资格审查
报名时对报考者提供的有关材料进行审查，符合条件的予以报名。审查的内容主要有：毕业证书、身份证。报名时考生需携带毕业证书、身份证原件及复印件，近期小二寸免冠照片3张。
七、考试方式
考试分笔试和面试两部分，各占总分的50%。
(一)笔试
笔试不指定培训机构和考试范围，笔试成绩满分分，笔试及格线为60分。考试时考生需要携带准考证、身份证、黑色中性笔。笔试时间：年9月10日9:30-11:00时。笔试成绩在四平市政府网站公布。
(二)面试
笔试结束后，将根据招聘计划，在笔试成绩达到及格线以上的考生中由高分到低分顺序按1:3比例确定参加面试人员名单。
面试主要考察考生的自我认知、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等方面的能力。面试成绩满分为分，成绩在四平市政府网站公布。
八、体检、政审与聘用
(一)体检
面试结束后，按照总成绩由高到低排名，根据招考岗位与拟录用人数按1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。有体检不合格的，按本岗位总成绩由高到低顺序增补下一位考生参加体检。总成绩相同时，以面试成绩高者优先。体检时间、地点另行通知。
(二)政审
体检合格后，由四平市政府办公室人事科组织政审。政审内容主要是了解考生的思想品德、现实表现、遵纪守法等情况，政审不合格者不予聘用。
(三)聘用
被聘用人员试用期三个月，试用期内违法违纪的或不适合市长公开电话受理岗位的，取消聘用资格。
(四)培训
被录用人员集中培训，培训时间3天，不参加培训人员取消聘用资格。
附件：四平市人民政府办公室招聘市长公开电话受理人员报名表
四平市人民政府办公室
年8月19日
年医院呼吸科实验技术人员招聘启事
我院呼吸科因工作需要，拟招聘技术员若干名，编制为临时。
一、聘用条件：
1、热爱工作，身体健康，吃苦耐劳，具有敬业精神和团队意识;
2、报名者专业为生物或医学相关，要求学历为：全日制本科及以上学历;
报名者专业为医学检验，要求学历为：全日制大专及以上学历;
3、年龄不超过30周岁;
4、男女不限。
二、待遇：
1、工资2、奖金
三、报名办法：
请应聘人员携带报名表(附件：)、个人简历、身份证、毕业证、学位证、资格证书原件及复印件到人事部现场报名。不接受电话及网络报名。
报名 人事部
二〇一六年八月十八日
年医院培训部招聘启事
我院培训部因工作需要，拟招聘工作人员若干名，编制为聘用制。
一、聘用条件：
1、热爱工作，身体健康，吃苦耐劳，具有敬业精神和团队意识;
2、工作态度严谨，思维敏捷，善于沟通，有良好的公文书写能力，熟悉办公需要的应用软件和相关计算机技能;
3、具有高中起点，普通高等学校全日制本科毕业(不含独立学院)及以上学历，并获得相应学位，临床医学及相关专业，临床医学专业优先;
4、年龄不超过28周岁，男性优先。
二、待遇：
1、工资2、奖金3、五险一金
三、报名办法：
请应聘人员携带报名表(附件：报名表.doc)，个人简历、高中及以上全部学历、学位证书、资格证书及各类获奖证书原件及复印件到人事部报名。
联系人：王兴龙
联系
人事部
二〇一六年八月十八日
年辽源市事业单位公开招聘工作人员政策性加分公示
按照《年辽源市事业单位公开招聘工作人员公告》中关于“根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政办发[]25号)精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分”的规定，经本人在有效期内申请，民政与征兵办及人社部门审核，确定王靖予等11名考生符合加分条件人员，现面向社会进行公示。公示时间为年8月18日至8月24日，欢迎广大考生和社会各界对以上人员是否符合政策性加分条件进行监督。
监督举报-(辽源市人力资源和社会保障局事业单位人员管理科)。
辽源市人力资源和社会保障局
年8月18日
延边汪清县人力资源和社会保障局招实行员额经费管理工勤人员
根据《根据吉林省政府办公厅《关于严格事业单位机构编制管理的意见》(吉办发[]7号)文件精神，汪清县人力资源和社会保障局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘实行员额经费管理工勤人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
实行员额经费管理工勤驾驶员岗位1个，人员1名。
二、报考条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。
3、遵守纪律、品行端正、身体健康。
4、大学本科及以上文化程度，汪清县户籍。
5、年龄为40周岁及以下。
6、岗位要求的其他资格条件(见附件2)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
3、现役军人。
4、服务期未满人员。
5、按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名时间、地点及方法
(一)报名时间为年8月18日至19日，上午8:30至下午16:30。
(二)报名地点在汪清县人社局办公室报名(汪清县温州路号)。
(三)报名方法
采取现场报名、现场资格审查、现场缴费的方法。
1、报考人员报名时，报名需提供下列材料：
报考人员本人有效居民身份证原件、毕业证原件及复印件2份;近期(6个月内)1寸同一底片(红底)免冠证明照3张;《汪清县人社局公开招聘员额管理工勤人员报考登记表》(附件1);机关工作经历证明原件及复印件，专业学习经历证明原件及复印件(专业证书及证明两证齐全为有效)。
2、报名要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
(四)资格审查
汪清县人社局根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。在招聘过程中发现有材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
(五)缴费方式
资格审查合格人员，现场缴费，报名费每人25元，参加笔试人员笔试考务费35元。
(六)开考比例
本次招聘不设开考比例。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试。笔试考一科，科目为通用知识和专业知识，主要测试应聘人员的通用理论和专业理论知识。笔试时间、地点见准考证，汪清县人社局同时在网上公示，应聘人员凭《准考证》和《居民身份证》参加考试。考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。
笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分分，不设及格分数线。
(二)面试。笔试结束后，按招聘岗位计划1:3的比例，按笔试成绩由高分到低分的顺序，确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见面试通知。
面试满分为分，及格线为60分。采取结构化面谈、专业技能操作等方式进行，主要测试应聘人员的综合协调、专业知识等相关能力。
考生面试顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布，并在网上公布。
(三)成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%;考试成绩相同，以面试成绩高者优先;笔试成绩、面试成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩未达到60分的，取消进入体检资格。
五、体检、考察
面试结束后，汪清县人社局根据应聘人员总成绩由高到低排名，按1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。
汪清县人社局对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
六、公示
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在网上公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7天，接受社会监督。
七、聘用及待遇
公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，明确双方的权利、义务和待遇。被聘用人员应在规定时间到汪清县人社局报到，逾期未报到的，取消聘用资格。被聘用人员按相关程序规定实行试用期，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员的工资，参照汪清县事业单位同类人员工资标准执行，并缴纳社会保险。吉林省人事考试网
八、信息发布及政策咨询
汪清县人力资源和社会保障局网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过此网站进行发布，请注意查询。
联系人：孔海涛、李冬
联系-
附件1：汪清县人社局公开招聘员额管理工勤人员报考登记表.docx
附件2：汪清县人社局公开招聘员额管理工勤人员岗位及资格条件一览表.xlsx
汪清县人力资源和社会保障局
年8月11日
年延边事业单位招聘工作人员体检、考察通知（安图县）
根据《年延边各县(市)事业单位公开招聘工作人员公告》，现将年安图县事业单位公开招聘工作人员体检、考察工作有关事宜通知如下：
一、体检
(一)体检时间及集合地点
体检时间：年8月22日，上午8:00
集合地点：医院
(二)有关要求
1、参加体检的考生须携带本人《身份证》、近期免冠小2寸彩照1张及体检费用;体检费用为男元，女元，体检费用考生自理。
2、在规定时间没有到达体检地点的，视为自动放弃体检资格。
3、体检前必须空腹;考生体检前几天应注意饮食清淡，忌过度劳累、饮酒，停服对肝肾功能有影响的药物;体检前一天晚上应尽早休息，晚8时后不再进食。
4、体检过程中，考生有隐瞒病史、冒名顶替、弄虚作假、涂改资料等行为的，取消其体检和聘用资格。
5、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。医院将在体检表上签署体检是否合格意见，体检不合格者不予聘用。
二、考察
年安图县事业单位公开招聘工作人员考察时间为8月25日至27日;招聘单位或主管部门对体检合格的人员进行考察，考察内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况。
安图县人社局-
安图县人力资源和社会保障局
年8月18日
年沈阳铁路局招聘大学毕业生公告
沈阳铁路局根据工作需要，现招聘年全日制普通高等院校大学本科及以上学历毕业生，具体事宜公告如下:
一、招聘岗位、专业、人数及工作地点
详见附表。
点击进入：报名地址
二、招聘条件
1.列入国家招生计划,年毕业且具备派遣资格的全日制普通高等院校大学本科及以上学历毕业生或经国家教育部学历认证并具备派遣资格的本科及以上学历国(境)外留学生。
2.遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱铁路事业。
3.在校期间所学专业符合招聘岗位要求。
4.服从单位对岗位及工作地点的安排和调整，能够适应偏远工作环境及夜班作业。
三、招聘流程
1.网上报名。应聘人员请于年8月17日至8月23日登录中国铁路人才招聘网进行网上报名。
2.审核筛选。沈阳铁路局对报名人员进行筛选，分期分批确定笔试或面试人选。未进入笔试或面试考核环节的应聘毕业生恕不通知。
3.考试考核。根据招聘岗位及专业，采取面试或笔试加面试方式对应聘人员进行考核，按成绩择优录用。接到笔试或面试通知的应聘人员须按指定时间、地点参加笔试或面试，否则视为放弃应聘。笔试或面试过程中，沈阳铁路局将进行资格复审，要求应聘人员携带《毕业生应聘登记表》(网上下载，本人签字)、毕业证书、学位证书、就业协议书、毕业生就业推荐表和成绩单(须学校盖章)、第二代身份证、三个月之内的体检报告(医院常规项目体检，血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目)等材料原件及毕业生就业推荐表和成绩单的复印件。考试考核于9月30日前完成。
4.结果公示。通过中国铁路人才招聘网公示招聘结果，公示期满无异议的，办理签约手续。
四、其他事项
1.本次招聘必须网上报名，不接受上门、邮寄或他人代交简历。
2.应聘人员应保证所提供信息及材料的真实性，如有不实，一经发现，立即取消应聘资格。同时保证所提供的联系方式畅通，因通信不畅造成的后果招聘单位不承担责任。
3.本次招聘不向应聘人员收取任何费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
4.沈阳铁路局人事处保留对招聘公告的最终解释权。
5.-62851
沈阳铁路局人事处
年8月17日
吉林省民航机场集团公司招聘12人公告（工作地点长春龙嘉国际机场）
吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三元浦机场、白城长安机场。为满足长春龙嘉国际机场工作需要，拟招收若干名工作人员。
一、招聘要求及岗位职责
(一)信息管理公司系统维护员：男，年龄30周岁(含)以下(年8月31日之后生人)，本科(含)以上学历，计算机相关专业，要求具备基础的WINDOWS管理技巧及经验，有WINDOWS服务器安装维护经验，熟悉oracle、sqlserver等数据库，具备解决基础数据库问题能力，如有系统运维从业经验者优先，拟招聘1人。工作地点长春龙嘉国际机场。
(二)安检工作人员：年龄25周岁(含)以下(年8月31日之后生人)，全日制大专(含)以上学历，男性，身高1.75米(含)以上，身体健康，无残疾，无重听，无口吃，无色盲、色弱，校正视力在1.0以上，未参加过安检员面试，具有良好的政治、业务素质和良好的品行，拥护中华人民共和国宪法，具有一定的法律知识，警察学校毕业生或部队转业军人优先考虑。拟招聘10人，工作地点长春龙嘉国际机场，工作职责为负责机场候机楼内安全巡视检查和安全管理等协警工作。以前参加过安检员面试未被录用者，报名不予受理。
(三)配餐公司电工：年龄35周岁(含)以下(年8月31日之后生人)，大专(含)以上学历、具高压进网作业电工证和特种作业操作证书、具有相关工作经验优先，拟招聘1人。工作地点长春龙嘉国际机场。
二、报名条件及录用办法
(一)现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“***”行为，身体健康、五官端正、无疾病，未受过少年管教、劳动教养或刑事处分，能适应本岗位工作的公民。
(二)招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则，统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。
(三)体检由用人单位统一组织实施，费用自理。
(四)参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。
(五)报名邮箱：zhoush
cahs. 准考证下载打印时间:年9月7日8:30至9月11日17:30。笔试时间:年9月11日9:00-10:30。
吉林省人力资源和社会保障厅网( 白城市人社局事业单位人事管理科—
洮北区人社局事业单位人事管理科—
大安市人社局事业单位人事管理科—
通榆县人社局人才流动管理科—
洮南市人社局考试培训科-
镇赉县人社局人才流动管理科—
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