近年来，大川街道大明社区牢牢把握社区党建工作关键要素，以群众满意为目标，强化工作措施，突出自身特色，积极探索“党建引领、创新社会化管理”的网格化管理新机制，努力推动社区建设工作取得新突破、迈上新台阶、达到新水平。
一、党建引领过硬队伍“一股劲”
选优配强社区“两委”班子，进一步优化社区“两委”班子成员和党员队伍的年龄结构、文化层次和能力水平，并配备专职党建副书记、驻街单位兼职委员，并组织社区工作者积极报名参与报考社会工作师职称，提升自身专业素质和能力水平。充分发挥工会、妇联、老年协会作用，成立服务过硬的社区志愿者服务队伍。建立健全流动党员申请登记制度，对流动党员的基本情况、流动原因、联系方式、流动时间、作用发挥等进行登记造册，便于社区党组织随时掌握其动态。
二、党建引领有效机制“一张网”
大明社区以“网格化”管理为抓手，实行“一格多员、一员多能、特色网格”的网格化制度，切实加强社区党组织、社区居委会、社区服务站建设。建立党建工作联席会制度，以社区党组织为核心，把社区内各类组织聚合起来，参与社区建设和服务，实现便民服务联做、志愿队伍联建、文化活动联办的区域党建新模式。针对社区弱势群体深入开展帮扶救助服务，建立社区空巢老人、留守儿童、残疾人等弱势群体帮扶档案，通过开展在职党员进社区，微心愿等活动，服务居民群众，不断提升社区帮扶服务水平和质量。
（图为：与驻街单位大川派出所开展防诈骗宣传教育活动）
三、党建引领特色载体“一张牌”
根据社区实际，精心设计贴近居民、贴近生活、贴近实际的服务载体活动，调动社区内居民党员、在职党员、流动党员参与社区服务的积极性、主动性，并充分利用社区党建和救助服务平台、QQ群、