为进一步深化全公司“两学一做”学习教育活动，拓宽和丰富党组织、党员联系服务群众的途径和内容，引导和带动基层党组织、党员领导干部主动适应新常态，努力实现“六个确保”，继而把在“两学一做”学习教育中激发出来的干劲和热情，转化为推动“五个新林区”建设的强大动力。近日，公司和党委向全公司基层党组织和广大党员领导干部推行“4+2+1”工作法。
首先，让小编与大家一同了解“4+2+1”的含义吧！
4就是保证每周4天的正常工作时间，完成一周的工作内容；
2就是保证2天的周六、周日正常休息和防火防汛期间的正常值班；1就是基层党组织每周利用1天时间，组织党员和机关干部广泛开展环境整治义务劳动、林业政策宣讲、文化体育活动以及集中学习等活动，通过活动凝心聚力，提升形象，解决实际问题，从而确保林区的和谐稳定。
为保证抓住重点，公司还倡议基层党组织、广大党员干部要努力当好“五大员”，即当好“形势宣讲员”、“热心服务员”、“文明示范员”、“致富引领员”和“矛盾调解员”。
亲和林场场长郝雪峰了解林场职工生活情况。
全面停伐以来，汪清林业分公司不等不靠，周密研究，突出抓好转岗分流工作，“4+2+1”工作法成了如何让地区转岗职工在林场找到家的感觉，如何保证原有职工和转岗职工融洽工作，住的舒适、吃的放心的一剂良方。
大荒沟林场党支部组织党员机关干部帮助灵芝种植户铺设遮阴网。
杜荒子林场组织转岗职工排球赛。
浪溪林场为转岗职工宿舍铺垫黄沙。
自工作法推行后，汪林各基层党组织、广大党员干部集体下沉，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过实实在在的行动，为社区、林场职工群众做好事、办实事、解难事。
机关党员利用休息时间为南山社区铺草坪，美化社区环境。
公司工会组织职工兵乓球赛。
社区工作人员清理小区卫生。
兰家林场组织党员清理景区垃圾。
通过“4+2+1”工作法的推进，汪林各基层林场的转岗分流职工融入了大集体，找到了家的感觉，人心聚了，队伍稳了，如今，不管是工作日还是休息日，林场都十分热闹，焕发着基层党组织的蓬勃生机。
沙金沟林场为转岗职工重新搭建火炕。
金沟岭林场组织党员利用业余时间为景区铺设栈道。
沙金沟林场为转岗职工重新搭建火炕。
社区工作人员参加广场健身舞活动。
自公司向基层党组织和党员领导干部们行“4+2+1”工作法以来，机关各部门和各基层单位呈现出了“人心聚、队伍隐、干劲足、热情高”的可喜局面，掀起了“两学一做”学习教育和共产党员服务林区活动的新高潮。
图文编辑：刘洋
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