汪清县以素质能力提升、招才引智、返乡创业、农村育才兴业、人才激励“五项工程”为突破口，推动人才发展与经济社会发展同频共振、同步提升。
突出资源整合，推进素质能力提升工程。整合全县培训资源，投入万元开展“万人素质能力提升工程”。采取“百日轮训”“挂职锻炼”等有效举措，将年轻党政人才安排至基层一线轮岗锻炼，增加实践经历、提高综合素质。邀请省州专家学术指导30余次，组织87名农村实用人才、技术骨干赴杭州、山东等地考察学习，带动百余名农民走上产业发展的“快车道”。
人才公寓
强化发展环境，推进招才引智工程。实施招才引智“千人计划”，两年来成功引进重点大学本科以上学历高层次人才37人，投资万元高标准建设套人才公寓，配套设立人才服务中心，提供综合性服务。落实招才引智高校毕业生政策待遇，保障人才津贴，定期组织座谈会，鼓励高层次人才为汪清发展建言献策，人才发展环境不断优化。
真金白银投入，推进返乡创业工程。投资万元打造“返乡创业基地”，配套设立返乡创业服务中心，投资万元设立2个大型宣传擎天柱，个公交站点宣传板，打造返乡创业千米宣传长廊。全额贴息90万元全面启动0万元返乡创业专项贷款，为创业人员提供资金支持，成功吸引1余人回乡创业，建立各类经营实体余个，完成投资3亿元。全力推进“产学研”协同创新，引进吉林农大博士团队自主研发水稻种子，引进清华大学周明团队专利技术转化实施活性炭项目，推动我县产业发展走上“专家+企业家”的高效之路。
农村育才兴业工程暨黄牛养殖培训班
加大精准培训，推进农村育才兴业工程。突出本土农村实用人才开发培养，统筹农业、畜牧、农机等部门培训资源，按需设课，邀请涉农专家开展农村实用人才现场培训80余次。采用“菜单式”“互助式”“点题式”教学法，为名农村实用人才进行创业前培训，让“土专家”“田秀才”变为农村发展的“金种子”。
完善体制机制，推进人才激励工程。建立多元的人才评价体系和规范有效的人才激励制度，投入近10万元，开展“五个十佳”评选活动，表彰“返乡创业先锋人物”“致富带头人”“创新创业明星”等72名优秀人才，给予政策和经济上的奖励，切实提升人才荣誉感和获得感，推动人才为县域发展做出更大贡献。
（汪清县委组织部）
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